0篇1：银行商户拓展激励方案
一、工作目的
(1)、寻找、洽谈目标大客户单位和群体；
(2)、摸清大客户团体的购买实力和购买诚意度，并进行综合评估；
(3)、搜集大客户团体的相关情况，洽谈合作方式、活动方式、优惠方式；
(4)、将最新的销售信息、销售政策及时传递给大客户单位；
(5)、保持与大客户单位的维护与联系，最终促进成交。
二、工作思路
大客户销售人员首先联系大客户单位的关键人物，要求此关键人物在大客户单位上具有一定的威信，能有效的组织相关群体参与活动，并对群体的购买行为产生一定影响，如商会主席，国有企业工会主席、办公室高管、企业高层管理人员、政府机关要员等。在大客户单位关键人物的介绍下，了解大客户单位的特色农产品购买需求情况和活动范围；在大客户单位关键人物引荐下与员工或工作人员进行交流，并组织针对大客户单位的小型产品介绍会。大客户销售人员经常和关键人物取得联系，了解对方的最新动态。关键人物也将根据其单位最终成交的额度，获得不同级别的企业产品购买优惠、现金及其他方式的奖励。
三、拓展目标
（1）、结合企业产品大客户拓展主要目标——商会、大型国有企业、机关事业型单位、高档写字楼内企业单位；
（2）、大客户目标拓展大型国有企业3家、商会2家、行政机关5家，高档写字楼内企业单位30家，其他渠道登记的客户至少100名，争取转化诚意客户30%以上。
四、活动优惠
1、大客户团购优惠:
1）大客户单位所有的成交客户，享受正常山西特色农产品优惠折扣以外，另外根据整个单位成交的合计套数，享受大客户团购优惠。
2）大客户单位团购产品须达到一定数量的份额以上享受折上折，具体标准如下须由大客户部门总监制定。
3）、大客户关键人物现金奖励建议
A、大客户关键人物界定：
本项目大客户组（销售）第一次拜访，直接拜访的企业工会主席、办公室主任等要职人员，企业单位领导；从第一次拜访到后期被推荐客户成功购买一定数量山西特色农产品，必须是同一个人，中途人员发生变更不予承认；
B、返点建议：
①大客户关键人物购购买折扣并伴有定期的礼品赠送。
②大客户关键人物的现金奖励由大客户总监制定。
五、各阶段工作安排划分
1、大客户单位信息搜集期
20xx年5月15日—6月15日
(1)、大客户工作人员对商会、大型厂矿、学校、行政机关、银行单位进行摸底、评估工作；
(2)、圈定目标团体单位，进行初步洽谈；
(3)、大客户工作人员搜集大客户单位的相关信息，如：该单位的员工数量、对健康食品的重视程度、对健康绿色农产品礼盒是否有购买意向、单位的整体购买力以及单位内部是否有集体活动等；
(4)、每个大客户单位限找一名关键人物协助工作。该人员应熟知该单位情况，有一定的影响力及号召力，有一定的决策权，如：了解该企业员工礼品发放时间，了解该单位的集会时间等；
(5)、对该大客户单位进行综合评估，了解该大客户单位的购买实力及购买意向，评选出需要重点跟进的目标单位。
2、大客户单位巡展期
20xx年6月15日－7月15日
(1)、对前期评选出的单位进行重点深度发掘；
(2)、大客户工作人员与该单位关键人物联系，协商进一步合作事宜；
(3)、保持与关键人物的联系，随时掌握大客户单位的动向及各种活动，并及时向部门总监反馈；
(4)、根据该单位的具体情况及购买意向，向大客户组管理人员申请举办产品说明会；
(5)、大客户组工作人员应协助产品说明会的组织协调工作；
3、大客户单位签定合同
7月1日以后
(1)、确定与高档写字楼内公司、企事业单位等大客户单位的活动方案并按时间节点实施；
(2)、收集大客户单位团购数量；
(3)、协助跟进大客户的订单签订工作；
(4)、保持与大客户单位的联系，进行大客户关系维护；
(5)、根据工作情况，准备新的合作活动和新一轮大客户单位的选点筹备工作。
六、具体工作安排
（1）工作安排（见附表1）
（2）物料清单准备（见附表2）
七、大客户预约流程
（1）、预约流程（见附图2）
（2）、具体工作分工：
a：大客户销售组：客户联系、拜访、拓展以及大客户拓展的效果监测
b：营销中心：大客户优惠政策的确定、车辆、礼品、资料供应和补给
篇2：2024高三激励条幅句子_激励高三学生的句子100句
1、全力以赴，永不言败。
2、苦战题海，夺秒必争。
3、青春须早为，岂能长少年。
4、要成功，先发疯，下定决心往前冲!
5、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
6、感恩学习，拥抱高考。
7、信心百倍，斗志昂扬，破釜沉舟，铸就辉煌。
8、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
9、百日宣言，鸣惊天下。
10、天道酬勤，宁静致远。
11、往者不可谏，来者犹可追。
12、功崇惟志，业广为勤。
13、宁吃百日苦;不留终生憾。
14、争分夺秒，鏖战百日，走向成功，共创辉煌。
15、概念常识，牢记不忘。
16、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
17、自信是你成功的基石，沉着是你飞翔的翅膀。
18、以克人之心克己、以客已之心客人。
19、昨日风雨，昨日喧嚣;今朝雄师，昂首咆哮。
20、同一个梦想，同一份汗水。
21、燃烧激情，把握机遇。
22、耕耘今天，收获明天。
23、蟾宫折桂，漫步霄汉!
24、苦战一百天，让血泪埋葬。
25、如火六月，决战沙场。
26、心无旁鹜，唯学是先。
27、乘风破浪，高挂云帆。
28、不苦不累，高三无味。
29、十年寒窗，功败垂成，在此一举!
30、一心一意搞好高考复习;奋战百日报答父母深恩。
31、含泪播种，含笑收获。
32、心存大志舒豪气，声声誓词冲云霄。
33、拼一载春秋，搏一生无悔。
34、勇学鸿鹄志高翔，百日争辉意气扬。
35、珍惜一百天，让智慧闪光。
36、蓄势待发，有备无患。
37、习惯改变命运，细节铸就终身。
38、百日拼搏，一朝圆梦。捷报飞传，名题金榜。
39、此心此行，天地共鉴。
40、人之所以能，是因为相信自己。
41、奋斗一百天，让梦想飞翔。
42、挑战自我，昂扬自信。
43、成功不等待佛系青年，高考只相信拼搏汗水。
44、养军千日，用于一战。
45、慎而思之，勤而行之。
46、我努力，我坚持，我一定能成功!
47、三年载卧薪尝胆欲酬壮志;一百天刻苦攻读誓闯雄关。
48、不负恩师的厚望，不负青春的梦想!
49、奋斗一百天，让漯高见证我们的辉煌!
50、磨剑三年舍我谁与争锋，逐鹿百日唯我尽显风流。
篇3：2024高三激励条幅句子_激励高三学生的句子100句
1. 认真就是水平，专业就是素质，务实就是能力
2. 大力实施素质教育，拓展学生发展空间
3. 大力推进素质教育，提高民族整体素质
4. 完善自我，立志成才，储备素质，规划人生
5. 提高教师水平，无愧于神圣的教师职业。
6. 教书者必先行为人师，育人者必先行为世范。
7. 丰富德育内涵，拓展德育空间，提高德育效果
8. 深化招生与考试评价制度改革，建立有利于素质教育实施的导向机制。
9. 教育人，就是教育他自信地走在不断向前的路上。
10. 大力加强师德建设，努力造就让人民满意的教师队伍。
11. 坚持正确舆论导向，形成推进素质教育的强大合力!
12. 说教是件很容易的事，而教育是件不能简单的事。
13. 统一思想提高认识深化改革全面推进素质教育
14. 全面推进素质教育，为学生的终身发展奠基
15. 全面推进素质教育，建设人力资源强市
16. 全面推进素质教育，加快实现教育现代化，办让人民满意教育
17. 生命只有一次，教育能让我们在一次的生命中获得无数次新生。
18. 打造廉洁高效学校建设德艺双馨教师队伍。
19. 对于教育者而言，学生的心灵是世界上最娇艳的花朵，需要细心呵护。
20. 在单一的教育模式下，人是活不出个性来的。
21. 坚持育人为本，深入实施素质教育
22. 全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量
23. 面向全体学生全面提高学生素质促进学生全面发展
24. 全员育人全方位育人全过程育人，努力开创德育工作新格局
25. 积极创建素质教育示范学校，全力推进我市素质教育
篇4：学生激励口号标语_激励口号_网
篇一
超越自己，向自己挑战，向弱项挑战，向懒惰挑战，向陋习挑战。
不要自卑，你不比别人笨。不要自满，别人不比你笨。
没有平日的失败，就没有最终的成功。重要的是分析失败原因并吸取教训。
只求“少丢分”，不说“得高分”!
每道错题做三遍。第一遍：讲评时;第二遍：一周后;第三遍：考试前。
计划要细，动手要早，落实要准。计划与目标行动一致。
遇到会做的题：仔细;遇到不会做的题：冷静。
机不可失，锱铢必较谱写人生。
群策群力奋战百日决胜中考
一心一意守望六月续写辉煌
九年磨一剑，中考越难关
放飞理想中考起步，施展才华高校留名
篇二
人难我也难，我不畏难;人易我也易，我不大意。
我中考，我自信，我尽力，我成功
为理想而奋斗
流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队
今天学习不努力，明天努力找工作。
要给成功找方法，不给失败找理由。
青春没有草稿纸，我们永远不能输!
世界会向那些有目标和远见的人让路
向着理想奋飞，向着中考冲刺!
奋斗改变命运，梦想在于行动!
加强规范性，考试无不胜!
拼搏创造价值，勤奋成就未来，细心完善考试，勇气铸就高分!
志存高远，扎实奋战，永不言累，定要成功!
积累反思条理化强化训练是学习成功的法宝!
混混噩噩的生活不值得过。。
生活没有目标，犹如航海没有罗盘。
没有了目的，生活便郁闷无光。
人生的奋斗目标决定你将成为怎样的人。
不要为成功而努力，要为做一个有价值的人而努力。
人必须有自信，这是成功的秘密
不管追求什么目标，都应坚持不懈。
生命不止，奋斗不息。
只有强者才懂得斗争;弱者甚至失败都不够资格，而是生来就是被征服的。
谁把握机遇，谁就心想事成。
胜利是不会向我们走来的，我必须自己走向胜利。
中考得高分的秘诀就是少丢分!
开启中招成功之门，钥匙有三。其一：勤奋的精神;其二：科学的方法;其三：良好的心态。
说穿了，其实提高成绩并不难，就看你是不是肯下功夫积累——多做题，多总结。
信心来自于实力，实力来自于勤奋。
不问收获，但问耕耘!天道酬勤。
悲观些看成功，乐观些看失败。轻松些看自己，宽容些看别人。理智些看问题，纯真些看人生。
篇三
有高水平的集体，才有高水平的个人。
更快更高更强。就是金牌。
中招是比知识比能力比心理比信心比体力的一场综合考试。
心存感激，永不放弃!即使是在最猛烈的风雨中，我们也要有抬起头，直面前方的勇气。因为请相信：任何一次苦难的经历，只要不是毁灭，就是财富!
不求难题都做，先求中低档题不错。
把容易题作对，难题就会变容易。
中考着实是一种丰收，它包蕴着太多的内涵。无论中考成绩如何，你的成长与成熟是任何人无法改变的事实，这三年的辛勤走过，你获得的太多太多。
总想赢者必输，不怕输者必赢。
试试就能行，争争就能赢。
生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。
一分耕耘，一分收获，未必;九分耕耘，会有收获，一定!
“讲效率”包含两层意思：一是不作不惜工本的事，二是作省时省力的事。动作快是讲效率;有条理是讲效率;聚精会神是讲效率;计划得当也是讲效率。
做好准备，考场上总有最艰难的时刻。沉着才见英雄本色
永远不要以粗心为借口原谅自己。
紧张而有序，效率是关键。
争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。
不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获。
付出汗水，改变命运!
百分之的希望，百分之努力!
有量的积累，才有质的飞跃
点滴努力，泉水回报
不经一番寒傲骨，那得梅花扑鼻香
三分天注定，七分靠拼搏，会拼才会赢。
时不我待，分秒必争备战中考。
篇5：最新销售团队激励口号
1.迅速出击，进单保底。
2.志存高远，细微做起。
3.一分付出，一分收获。
4.全力举绩，皆大欢喜。
5.组织成长，增员第一。
6.善用职场，广开人际。
7.悉心引领，解惑答疑。
8.新旧携手，争创佳绩。
9.客户服务，重在回访。
10.仔细倾听，体认心情。
11.索取介绍，功夫老道。
12.热忱为本，永续经营。
13.服务客户，播种金钱。
14.增加信任，稳定续收。
15.良性循环，回报一生。
16.强势举绩，奠定胜基。
17.天天活动，业绩轰动。
18.全力以赴，心中有梦。
19.坚持不懈，业绩长红。
20.四面出击，招贤纳士。
21.悉心引领，共同前进。
22.我为人人，人人为我。
篇6：股权激励方案模板期权
签订地点：________________
甲方(公司)：________________________________
法定代表人：职务：_____________
营业执照号：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方(员工)：_________
身份证号码：________
住所：_________
鉴于________________公司(以下简称“公司”)于________年________月________日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币________万元;乙方系公司员工，于________年________月________日入职公司，曾对________公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：
一、激励股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、取得激励股权的前提和资格
1、持股者应当是公司的员工(以下简称为“高管”)。
2、持股者承诺为公司服务满一定年限并遵守竞业限制等相关规定。
3、持股者必须经激励股权的授予方进行资格授予后，方具有持股资格。
4、被授予持股资格的员工在方案上签字并与公司签订《服务期协议》后方可获得激励股权，成为公司股东(以下简称为“股东”)。
四、激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
(1)双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;
(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;
(3)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(4)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
(6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;
(7) 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(9)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的%向乙方支付违约金。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院起诉。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
(以下无正文)
甲方(盖章)：______________ 乙方(签字)：_____________
法定代表人(授权代表)：________ 身份证号：______________
银行账号：______________签约时间：_____年____月____日
签约时间：_____年____月_____日
附件一：《股东会决议》
附件二：《股权激励计划》
附件三：《股权激励方案》
篇7：团队激励人心的口号_激励口号_网
1、赚钱靠大家，幸福你我他。
2、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
3、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
4、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
5、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
6、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
7、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
8、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
9、每天进步一点点。
10、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
11、失败铺垫出来成功之路！
12、一鼓作气，挑战佳绩！
13、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
14、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
15、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
16、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
17、永不言退，我们是最好的团队！
18、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
19、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
20、团结一致，再创佳绩！
21、团结一心，其利断金！
22、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
23、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
24、多见一个客户就多一个机会！
25、成功决不容易，还要加倍努力！
26、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
28、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
29、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
30、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
31、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
32、付出一定会有回报。
33、大家好，才是真的好。
34、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
35、众志成城飞越颠峰。
36、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
37、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
38、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
39、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
40、因为自信，所以成功！
41、相信自己，相信伙伴！
42、每天多卖一百块！
43、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
44、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
45、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
46、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
47、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
48、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
49、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
50、道路是曲折的，“钱”途无限光明！
篇8：营销团队励志口号_激励口号_网
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一
本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动
追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
新春拜访热情高，服务客户有高招
气象万千新风貌，全员举绩开门红
服务三一五，回访老客户
争取转介绍，举绩两不误
红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌
六一销售少儿险，天赐良机正当前
用心专业勤拜访，你追我赶要争先
中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆
组织发展大飞跃。人气高涨直冲天
全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼
众志成城齐努力.今秋十月创佳绩
全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
新老携手多举绩，平安夜里大狂欢
公司周年我成长，挑战世纪要敢想
心中有梦有方向，全力举绩王中王
恭喜发财多拜访，全员破零开好张
服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
恭喜发财多拜访，全员破零开好张
服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢
心中有梦不认命，全员实动一条心
人人心中有目标，失败成功我都要
心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增
从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
篇9：高管人员股权激励协议
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份证号：__________
鉴于：__________
公司(以下简称"公司")于 _____年 _____月 _____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币 _____元;乙方系公司员工，于 _____年 _____月 _____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：__________
一、激励股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠 股的激励股权。
2. 甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件
1.甲方根据《股权激励方案》 的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
2.乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;
乙方因过失等原因被公司辞退的;
违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
(6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;
(7) 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(9)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1.如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方支付违约金。
2.如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向 所在地有管辖权的人民法院起诉。
七、协议的生效
1.甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2.本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3. 本协议一式____份，双方各持____份，自双方签字或盖章之日起生效。
签署时间：_________年 _____月 _____日
甲方(盖章)：__________
联系人：__________
联系方式：__________
地址：__________
乙方(签字)：__________
联系人：__________
联系方式：__________
地址：__________
篇10：教室布置激励性口号标语_激励口号_网
我们在布置教师的时候，需要一些励志标语来时刻提醒着学生们，下面是小编精心为您整理的“教室布置激励性口号标语”，仅供参考，希望您喜欢。
教室布置激励性口号标语
1. 不比智力比努力。
2. 有志者，事竞成。
3. 把握今天，争分夺秒。
4. 追求高效，锁定名校。
5. 志存高远，心仪名校。
6. 静专思主，心仪名校。
7. 志存高远，爱拼才会赢。
8. 生命之舟因拼搏而前行。
9. 学海弄潮，态度决定一切。
10. 得意时淡然，失意时坦然。
11. 天才就是长期劳动的结果。
12. 时时有事做，事事有落实。
13. 静能生慧，细节决定命运。
14. 知识改变命运，学习成就未来。
15. 心志决定命运，态度决定高度。
16. 安静营造环境，心静战胜浮躁。
17. 年轻没有失败，青春炫出色彩。
18. 不是尽力而为，而是全力以赴。
19. 只有埋头苦读，才能出人头地。
20. 态度决定一切，奋斗成就未来。
21. 我已后悔过一次，不能再次后悔。
22. 人心齐，班风正，学习优，榜有名。
23. 我自信，我出色，我努力，我成功。
24. 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
25. 人生不接受平淡，命运只收藏精彩。
26. 人生能有几回搏，此时不搏何时搏。
27. 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
28. 山高人为峰应知学问难，在乎点滴勤。
29. 用辛勤汗水圆大学梦，用优异成绩报养育恩。
30. 集中精力，提高效率，科学用脑，冲刺高考。
31. 吃苦耐劳，英勇顽强，摘冠扛旗，振我班威。
32. 不思，故有惑;不求，故无得;不问，故无知。
33. 查漏补缺，萃取知识精华，争分夺秒，成就三年梦想。
34. 见贤思齐，一心向学，我自信，我出色，我努力，我成功。
35. 勤学大家敬，如问志气高，天才出于勤奋，聪明在于积累，成功赖于奋斗。
36. 用你的智慧开启成功之门，用你的羽翼搏出万里长空;竞争才是出路，赶路才能成功;永不言败。
37. 积极主动的学习心态勤奋刻苦，持之以恒的学习精神。
38. 不怕苦，苦一时，若怕苦，苦一生。
39. 性格影响心志，心态决定成败。
40. 生命在于运动，成功在于奋斗。
41. 走进去点燃希望的火把，走出来铺平理想的道路。
42. 浩然明理，俨然肯学。
43. 我最棒!我要争先。
44. 天道酬勤，恒者能胜。
45. 品求优秀，学争上游。
46. 不惜寸金于今日，必留遗憾到明朝。
47. 创一流班级，做文明学生，超越自我，挑战极限。
48. 天道酬勤，踏实静慧。
49. 同舟共济争佳绩，万众一心创辉煌。
50. 忍住伤痛挺起胸膛，面对命运勇敢成长。
51. 当凌绝顶于风啸，誓留无悔于明天。
52. 大行更需顾细谨，立身犹在成材先。
53. 成功来自坚持，执著创造奇迹。
54. 让我们飞翔的不是翅膀，而是梦想。
55. 让小草坚韧的不是身躯，而是生命力;
56. 嫉慢如仇，追求卓越!
57. 风云涌动，一切皆有可能。
58. 对手在拼杀，我在干什么!
59. 最无益，只怕一日曝十日寒。
60. 懒惰等于将一个人活埋!
篇11：大型企业激励员工的发言稿参考
谈到激励，利用物质和金钱作为奖励是公司常用的激励手段之一，这是毫无疑问地是必须的，但却不是长期有效的，原因是公司不可能无限制地加大物质奖励成本;再者是人的需求~是无止境的，随着时间和环境的变迁，当旧的需求被满足或不完全被满足的时候，新的需求就会出现了。正如美国着名心理学家马斯洛关于《人的需求层次论》所论述的那样，当人对生理、安全和归属需要得到满足之后，尊重的需要就会产生并支配着人的生活。显然，如果公司能基本提供相当甚至高于社会平均报酬水平的同时，也能不断满足员工的对尊重的需要，这种精神上的激励甚至比物质上的激励更来得持久，有效。
尊重这个词多数是在论述道德范畴的问题是被提及，在讨论管理问题的时候，就比较鲜见了，更不要说上升到一个重要的位置。所谓尊重，是包括尊重自己和尊重别人，或者称为自尊和尊人把。什么是自尊呢?自尊就是自我尊重，表现为人对自我行为的价值和能力被他人及社会承认或认可的主观要求，是个人对自我价值和尊严的追求。自尊既包括对获得信心、能力、本领、成就、独立和自由等等的愿望，也包括来自他人的敬重，例如威望、承认、接受、关心、名誉地位和赏识等等。尊人，是指尊重他人、社会和自然。这里体现出尊重的二重性，即人不能独立于社会而存在，因而确定了个人与社会的统一性，也就是体现了自尊和尊人的互动性。人要想得到尊重、得到发展，就必须不断的调整自己和社会的关系，例如社会认识关系、社会实践关系，而其本质就是价值关系。一言蔽之，如果你不尊重他人，你也不可能获得他人的尊重的。
人本化管理中，要满足员工的对尊重的需要，就是使员工所从事的工作能反映其个人价值，满足其天生我才必有用的观念，从而得到同事和上司的赞赏，甚至于社会的认同，那就是令其享受这种精神上的满足而达到激励的目的。这可是善用资源，提高收益，减低成本的激励法宝。
在管理实践中，我们如何运用满足员工对尊重的需要的激励手段，去提升员工的主观能动性呢?首先，公司必须要有尊重的氛围，也就是要建立一种尊重每一个员工的存在价值的企业文化。企业文化是公司领导人的个人特质的一种反映，即需要公司所有者或其所托者要有较高的道德修养使然。使这种文化糅合到管理实践的行为中去。
公司发展，人才是不可或缺的资源。东汉时期，刘邦被困巴蜀之时，筑台拜将，极大地满足了韩信的自尊心，终于在韩信的辅助下，杀出蜀中，取得天下。公司招贤纳士好比刘邦拜将，尊重才是取得圣贤归的良方，在公司的招聘行为中，一个好的招聘环境，认真而专业的考核程序，平等而友善的交流，没有歧视，没有质问，给慕名而来的求职者充分的礼遇和尊重，这一切会影响着人才对公司的认识，左右着他们的选择。或者公司不可能录用所有的应聘者，但公司礼贤下士的美名却会随求职者流传业界，这不失为公司形象建立的重要举措。人本管理，就是要从招聘开始的了。
如果领导了解员工的才能，人尽其才地进行任命，那才是对员工能力和价值的承认，也是对员工的莫大的尊重。而员工的涌泉以报，不就是领导所期待的吗?三国时期，诸葛孔明能为刘备和阿斗鞠躬尽瘁，死而后已，正是报刘备屈尊枉驾，三顾茅庐的知遇之恩吧。这正说明了尊重的二重性和互动性。领导对员工价值体现需求的尊重，同时员工也尊重公司使命，为公司贡献自己的价值。
领导或公司主管已经拥有了企业事实的权利和地位，也将会获得公司的实际利益。因此，在人本管理思维中，很有必要视员工为合作伙伴而不是下属，给他们足够的空间自由发挥，直面挑战，实现员工自我的价值。尤其是对于知识员工，要相信他们不光是被雇佣来从早上九点干到下午五点的，而是要干出成效。明白这个道理的领导，就能吸引、留住人才，并且激励他们成为员工。为了达到这样的目的，公司应该扫清员工在前进道路上的障碍。相反，如果管理者缺乏应有的包容和道德修养，则难以获得员工的尊重，甚至会遭遇人心背向。可见，尊重是激励员工的法宝，而不尊重走向了另一个极端。
多数的美国公司，崇尚着一种个人英雄主义的文化，尊重企业中每一个人的贡献，视其为企业的英雄，而数字则平衡着人与人之间的，部门和部门之间的关系。他们比较容易地发挥团队协作的效用，取得企业的绩效化。与美国公司不同，中国公司生长在有着五千年文化底蕴的土地上，或多或少也会获益于君臣之礼、中庸之道的文化，因此，公司老板如能君使臣以礼，则员工就臣事君以忠。在此，奉劝公司领导们不妨也修身养性，励精图治，塑造一个以尊重为基础的企业文化，指导和贯穿于诸如公司招聘、薪酬评估、工作任命、授权监管和绩效考核等等够公司行为中去。以此构建公司关键的竞争优势。以尊重作为一个激励手段，其成本之低，成效之卓，乃是人本管理之根本。
篇12：高考百日冲刺激励口号
1.微笑迎考，成功在望。
2.放飞你的心灵，播撒你的希望。
3.走过高考，前面是一片新天地。
4.自信是你成功的基石，沉着是你飞翔的翅膀。
5.立振兴中华之志，树报效祖国之心。
6.我自信，我成功。
7.都准备好了，我还怕什么?
8.不放过每一点疏漏，不放弃每一分希望。
9.拥抱诚信，告别作弊。
10.与诚信携手同行，跟欺诈挥手道别。
11.静静心，易发挥;动动脑，考得好。
12.微笑面对高考，创造美好未来。
13.今日皆为芬芳桃李，明朝定成祖国栋梁。
14.雄关漫道，谁与争勇;烈火熊炉，我自称雄。
15、好男儿踌躇满志，你将如愿;真巾帼灿烂扬眉，我要成功。
16、十年磨一剑，霜刃未曾试;今日斩荆棘，考场扬意气。
17、学海无涯，苦海有边，艰辛之后来甜蜜;人生有岸，毅力无穷，风雨过处见彩虹。
18、一腔热血战高考，满腹经纶写人生。
19、日月星辰，见证辛勤身影;父母师友，鼓励奋斗人生。
20、心态良好，千帆竞发，帆帆风顺;意气平和，万树争春，树树参天
篇13：关于激励员工士气的演讲稿
作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不觉得苦，身体的苦又算得了什么。
好像我们做会销的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这个目标而努力，在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了。这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。所以，做事的关键是什么 是精神，精神不可以倒!
20xx年，我是在做胆囊手术前去临沧讲课，在会场讲课时我的衣服从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种疼痛不是一般人能够忍受的。讲完课我自己打车到医院输液，从下午一直输到夜里，因为那个地方医疗条件比较差，没有好的药剂，是靠注射杜冷丁一直撑到了第二天上午，飞回昆明做手术，就是精神一直在支撑着我。
做一件事情肯定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时候，应该怎么做 当你给自己设定了一个目标，你会采取什么方式去完成你的目标，去实现你的承诺，去履行你的责任 我为什么去临沧，因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创造了十几万的营业额。当时我的想法是他们两个人这么努力我一定要去帮他们。所以我在日程里安排了去临沧。
我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要我们活得有目标、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。今天你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。碰到困难就放弃，碰到风言风语就逃避，碰到别人打击就躺下，没有精神作支柱是绝对不行的!
精神也是一种信念。我觉得我们要向把会销人网这份事业做好，关键在于你的信念。你是不是一定要 如果一定要，就一定会得到这个结果，但是你说可要可不要，那么结果就得不到。你承诺这个月多少多少营业额，你是不是一定要，还是随口说一说而已 随口一说是很容易的，但要想达到这个目标是说一说就可以的吗 是拍拍胸脯就可以的吗 有没有认真地想过，有没有认真地计划过，你一定要的话，我相信你会想尽一切办法去完成你的承诺。但是你没有决定一定要、可要可不要、无所谓，“我只是开玩笑，当时我捧捧场而已……”你可以用这种话为自己开脱，为自己的不成功，为自己没做到的事情，找出很多理由，解释是没有任何作用的东西，选定了就要做下去，就要达到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定会得到。
做会销也如是，既然选择了远方就注定要风雨兼程，这才是一个会销人应该具备的基本素质。我们各位店长如果没有这样的坚定信心，没有这样的信念的话，就没有办法去带出一个团队，就没有人愿意追随你，所以你的销售就做不起来。你的员工不愿意跟你，你的顾客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起开店，这种情况下你的事业能坐起来吗 所以各位店长，你们作为所在片区的领导、带头人，如果自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。
这个社会已经不是机会主义的社会了，在“邓大人”让一部分人先富起来的时代已经过去了，什么倒个钢材、木材、做个传销……没有这样的机会了，因为社会环境已经变了。那么在这种情况下，我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着眼光、不凭着坚强的意志去做一件事情的话，再过3年、5年、20xx年，再回头看看自己走过的路。曾经有一位店长跟我说过这样一段话，他说我为什么做会销人网，因为突然有一天我7岁的女儿问我：“爸爸，要是到你老了的时候回忆你这一辈子，你感觉到最得意的事情是什么 ”我当时愣了，我已经30多岁了，回头想想这一辈子没有什么得意的事情。30几年来，没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事情。所以他后来找到我说，“王总，我一定要把会销人网做起来，我一定要做一件让我女儿看得起我的事情。”在儿女心中，父母是这个世界上最伟大的人。我们也从很小的时候，看着我们的父母，觉得他们是世界上最伟大的人，等我们的小孩儿长大到30、40岁的时候，他跟你说，“爸爸、妈妈，为什么你们当年不去做点事情，为什么要在家里打麻将，为什么要在家里看还珠格格 ”这个时候你的脸面往哪放
你不是没有机会，你有的是机会，并且曾经把握过一个机会，但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起，所以你应该让你的子女成为你的动力。有一次我的女儿跟我一起来昆明，她跟我说，“爸爸，我觉得你们的会销人网店铺还是不行。”我说：“你说应该怎么样 ”她说：“什么时候会销人网店铺像家乐福一样，我就觉得你的公司是最好的了。”她给我提了更远的目标，然后我就每天想，我的店什么时候能变成家乐福 每个人都要不断地给自己树立目标，心里有目标行动才会有动力。没有目标的人每天都会懒懒散散，够吃够喝够睡就不考虑别的了。我跟各位比也算够吃够喝，那我出来干什么呀 抛家舍业，别妻离女，每天在外面这么辛苦为什么 所以我觉得每个人做事情都需要一定的精神，这种精神不倒，人就不会倒。
篇14：激励人口号
1.永不言退，我们是最好的团队!
2.成功决不容易，还要加倍努力!
3.因为自信，所以成功!
4.相信自己，相信伙伴!
5.一鼓作气，挑战佳绩!
6.挑战自己
7.挑战自己的面子
8.挑战自己的学识
9.挑战自己的耐力
10.实现一种超越
11.赚钱靠大家，幸福你我他。
12.每天多卖一百块!
13.成功决不容易，还要加倍努力!
14.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
15.多见一个客户就多一个机会!
16.每天进步一点点。
17.失败铺垫出来成功之路!
18.团结一心，其利断金!
19.团结一致，再创佳绩!
20.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
21.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
22.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
23.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
24.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
25.赚钱靠大家，幸福你我他。
26.每天多卖一百块!
27.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
28.多见一个客户就多一个机会!
29.每天进步一点点。
30.失败铺垫出来成功之路!
31.团结一心，其利断金!
32.团结一致，再创佳绩!
33.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
34.大家好，才是真的好。
35.众志成城 飞越颠峰。
36.付出一定会有回报。
37.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
38.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
39.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
40.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
41.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
42.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
43.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
44.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
45.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
46.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
47.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
48.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
49.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
50.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
篇15：股权激励分配协议书
为促进公司建立、健全激励与约束机制，促进公司业绩增长并使公司员工能够共享公司进步成果，根据相关法律法规的规定，由董事长提议并经董事会一致通过，公司按照以下方案建立股权激励制度，现将方案主要内容列示于下：
本股权激励方案适用于公司全体股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他经董事长提名的公司员工，但独立董事不包括在内。
一、股权激励的载体
拟新成立一家有限合伙企业用于获得、持有、出售、运作用于股权激励的股份。有限合伙企业的普通合伙人由公司总经理担任，全部激励对象为该有限合伙企业的有限合伙人。该有限合伙仅作为实现本股权激励计划而设立，不从事任何经营活动，不做任何其他用途。
二、激励对象的确定
1、激励对象及其获授的股份价格及数量上限由董事长提议并报董事会经全体董事一致通过确定。
2、激励对象的范围包括公司股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他董事长根据具体情况提名的员工。
3、激励对象应当每年确定一次，每次确定的激励对象不超过8名，所有被记载为有限合伙人的激励对象在同时期一共不得超过50名。
4、与公司有全职劳动关系的激励对象从公司离职(无论主动还是被动)，即解除与公司之间的全职劳动关系时，丧失股权激励资格。其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。其他非与公司具有全职劳动关系的激励对象如欲放弃未行权的激励股份时，其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。
三、激励股份的来源及数量
1、激励股份自于公司向有限合伙定向增发。
2、激励股份数量：总计为_____股，为公司现有全部已发行股份的_____%。
3、激励股份价格：人民币_____元/股。
4、激励股份的性质为：限制性股份，具体表现为：自获授之日起_____年内不得出售。
5、用于激励的股份与其他股份享有同等权利义务。
四、有限合伙认购股份的资金来源
1、合伙人认购激励股份的资金应当自行筹措，公司不得向其提供资金，亦不得对其融资提供担保。
2、鉴于在本股权激励计划实施的前几年激励对象获授的股份数量小于有限合伙认购的公司股份数量，而授予激励对象部分以外的股份由有限合伙企业的普通合伙人代持，该部分资金暂时亦由普通合伙人代垫，待后续激励对象确定后，由普通合伙人释放(转让)其获授部分的股份。
五、激励股份的行权
1、激励股份限售期过后，持有股份的激励对象可以通知有限合伙企业行权，即在全国中小企业股份转让系统出售记载于其名下的股份，激励对象每次申请出售的股份数量不得超过其所持有的全部股份的三分之一。
2、行权申请提交时间为每年5月，行权时间为每年6月的第一个交易日，行权价格为上一个交易日的收盘价。
3、有限合伙将激励对象要求行权的股票在全国中小企业股份转让系统出售后所得的资金应当在到账后十个工作日内分配给激励对象。
六、股权激励计划的变更、中止、终止
1、经公司董事会一致通过决议，可以变更或终止股权激励计划。但变更或终止不影响已经授予激励对象的股份。
2、公司遇到法定情形，可以暂时中止或终止股权激励计划。
3、有限合伙企业持有的公司股份在二级市场上释放完毕时，本股权激励计划终止。经公司董事会一致通过决议，亦可向有限合伙另行增发股份用于股权激励。
七、股权激励计划的实施部门
1、本股权激励计划由公司董事会制定，报公司股东大会审议后通过。
2、本股权激励计划的解释、实施权由公司董事会享有。
3、本计划于_____年_____月_____日制定。
篇16：高考百日冲刺激励口号
1、今天多一份拼搏，明天多几份欢笑。
2、高考是比知识，比能力，比心理，比信心，比体力的一场综合考试。
3、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
4、我们相信理想，我们创造奇迹。
5、进更理想大学，铸更辉煌人生。须更刻苦的奋斗。
6、一分耕耘，一分收获，未必;九分耕耘，会有收获，一定。
7、遇难心不慌，遇易心更细。
8、宁吃百日苦;不留终生憾。
9、信心来自于实力，实力来自于勤奋。
10、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。
11、为六月最后高考拼搏，稳做王者看谁与争锋?
12、对命运承诺，对承诺负责。
13、与其羡慕别人，不如加快自己的脚步。
14、励志苦干三十天，激流勇进将梦圆。
15、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
16、快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。
17、破釜沉舟，搏他个日出日落。
18、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
19、不敢高声语，恐惊读书人。
20、脚踏实地。奋勇拼搏，题海驰骋，杀入清北。
21、贵有恒何必三更起五更睡;最无益只怕一日曝十日寒。
22、不为失败找理由，要为成功找方法。
23、四分学识智，三心细耐恒，二成应试法，一片平常心。
24、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越。
25、世上无难事无心人不就，科学有真谛有志者竟成。
26、心往高三想，劲往高三使，汗往高三流。
27、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
28、海阔凭鱼游鲤跃龙门;天高任鸟飞鹏程万里。
29、曾经的苦，现在的痛，都是将来的笑颜。
30、春风吹战鼓擂，明年高考谁怕谁。
31、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。
32、父母养育辛苦，报恩唯有苦读。
33、拼一分高一分，一分成就终生。
34、不像牛马一样落后，要像野狗一样战斗。
35、天下断无易处之境遇;人间哪有空闲的光阴。
36、不问收获，但问耕耘。天道酬勤。
37、三四决意霸川南，不破高考誓不还。
38、巍巍扁栋衬濯中，莘莘学子映日红。
39、行者常至，为者常成。
40、今朝我以校为荣，明日校以我为耀。
41、学问渊博的人，懂了还要问;学问浅薄的人，不懂也不问。
42、好男儿踌躇满志，你将如愿;真巾帼灿烂扬眉，我要成功。
43、莫找借口失败，只找理由成功。
44、越接近考试，往往越要在坚实上下功夫。
45、苦想没盼头，苦干有奔头。
46、拼搏改变命运，虚度毁灭前途。
47、自强不息怀壮志以长行，厚德载物携梦想而抚凌。
48、树凌云壮志，悬梁刺骨，苦尽甘来终有日。
49、我们接受命运，但不卑怯。
50、心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。
篇17：中小学运动会激励广播稿
来吧，
像雄鹰，像闪电，像利箭，
来吧，来吧，冲吧，
起跑线在脚下。
来吧，终点站不远了!
冲吧!来吧
运动员们展开你们运动的翅膀，
飞吧!搏吧!
坚定，执着，耐力与希望，在延伸的白色跑道中点点凝聚!力量，信念，拼搏与奋斗，在遥远的终点线上渐渐明亮!时代的强音正在你的脚下踏响。
与闪电抗衡吧!
来吧!来吧!
加油吧，运动健儿们!阵阵有力的步伐，声声有劲的呐喊，运动场上洒下我们青春的点点滴滴。旗摇摇，鼓声声，这里挡不助的是青春活力;枪声响起，“预备起跑”，挡不助的是健儿们如火般的气势。英雄舍我其谁，胜利当仁不让，声声誓言浸透着健儿们的昂扬斗志。朋友们，为运动健儿们喝彩，为运动喝彩吧!场上精彩纷呈，空气里的每一个分子浸透着自信。
搏吧同学们
胜利就在脚下，
comeon!comeon!
热情地释放光芒的红日，被阵阵此起彼伏的加油声震撼，慌张地投入到乌云的怀抱。那群北飞的候鸟却因为热火朝天的场面而盘旋在运动场上，留恋着这里与寂静的天空截然不同的热闹。围绕在运动场边的树木，在秋风的频繁光顾下奏鸣出悦耳的树叶的交响曲，仿佛是为了配合场上的拉拉队，为奋斗的运动员们加油鼓劲。
阳光灿烂的日子
加油吧，运动健儿们!阵阵有力的步伐，声声有劲的呐喊，运动场上洒下我们青春的点点滴滴。旗摇摇，鼓声声，这里挡不助的是青春活力;枪声响起，“预备起跑”，挡不助的是健儿们如火般的气势。英雄舍我其谁，胜利当仁不让，声声誓言浸透着健儿们的昂扬斗志。朋友们，为运动健儿们喝彩，为运动喝彩吧!场上精彩纷呈，空气里的每一个分子浸透着自信。高二(9)班的我要高喊一声：“这里无限精彩! ”
今天老师最辛苦，管着一帮小老虎，天热小心别中暑，记得时常把水补，大家兴奋坐不住，心情愉快似小鹿，一会儿拿个第一名，送给老师最幸福!
运动场上
有着健儿们奋勇拼搏的身影
观众席上
响着拉拉队摇旗助威的呐喊
这呐喊
弥漫着友谊的芬芳
这身影
凝聚着责任的力量
但无论成功或是失败
运动会广播稿要避免连续出现仄声字，平仄声要互相交错、配合得当，下面小编就以初中生运动会广播稿150字到200字为例，为大家介绍运动会广播稿的写法。
无论欢笑或是泪水
我们永远铭记
这充满奋斗印记的
阳光灿烂的日子
篇18：新板股权激励协议书
为促进公司建立、健全_____与约束机制，促进公司业绩增长并使公司员工能够共享公司进步成果，根据相关法律法规的规定，由董事长提议并经董事会一致通过，公司按照以下方案建立股权_____制度，现将方案主要内容列示于下：
本股权_____方案适用于公司全体股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他经董事长提名的公司员工，但_____董事不包括在内。
一、股权_____的载体
拟新成立一家有限合伙企业用于获得、持有、出售、运作用于股权_____的股份。有限合伙企业的普通合伙人由公司总经理担任，全部_____对象为该有限合伙企业的有限合伙人。该有限合伙仅作为实现本股权_____计划而设立，不从事任何经营活动，不做任何其他用途。
二、_____对象的确定
1、_____对象及其获授的股份价格及数量上限由董事长提议并报董事会经全体董事一致通过确定。
2、_____对象的范围包括公司股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他董事长根据具体情况提名的员工。
3、_____对象应当每年确定________次，每次确定的_____对象不超过________名，所有被记载为有限合伙人的_____对象在同时期一共不得超过________名。
4、与公司有全职劳动关系的_____对象从公司离职(无论主动还是被动)，即解除与公司之间的全职劳动关系时，丧失股权_____资格。其所持有的尚未行权的_____股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。其他非与公司具有全职劳动关系的_____对象如欲放弃未行权的_____股份时，其所持有的尚未行权的_____股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。
三、_____股份的来源及数量
1、_____股份自于公司向有限合伙定向增发。
2、_____股份数量：总计为_____股，为公司现有全部已发行股份的_____%。
3、_____股份价格：人民币_____元/股。
4、_____股份的性质为：限制性股份，具体表现为：自获授之日起_____年内不得出售。
5、用于_____的股份与其他股份享有同等权利义务。
四、有限合伙认购股份的资金来源
1、合伙人认购_____股份的资金应当自行筹措，公司不得向其提供资金，亦不得对其融资提供担保。
2、鉴于在本股权_____计划实施的前几年_____对象获授的股份数量小于有限合伙认购的公司股份数量，而授予_____对象部分以外的股份由有限合伙企业的普通合伙人代持，该部分资金暂时亦由普通合伙人代垫，待后续_____对象确定后，由普通合伙人释放（转让）其获授部分的股份。
五、_____股份的行权
1、_____股份限售期过后，持有股份的_____对象可以通知有限合伙企业行权，即在全国中小企业股份转让系统出售记载于其名下的股份，_____对象每次申请出售的股份数量不得超过其所持有的全部股份的________分之________。
2、行权申请提交时间为每年________月，行权时间为每年________月的第________个交易日，行权价格为上________个交易日的收盘价。
3、有限合伙将_____对象要求行权的股票在全国中小企业股份转让系统出售后所得的资金应当在到账后________个工作日内分配给_____对象。
六、股权_____计划的变更、中止、终止
1、经公司董事会一致通过决议，可以变更或终止股权_____计划。但变更或终止不影响已经授予_____对象的股份。
2、公司遇到法定情形，可以暂时中止或终止股权_____计划。
3、有限合伙企业持有的公司股份在二级市场上释放完毕时，本股权_____计划终止。经公司董事会一致通过决议，亦可向有限合伙另行增发股份用于股权_____。
七、股权_____计划的实施部门
1、本股权_____计划由公司董事会制定，报公司股东大会审议后通过。
2、本股权_____计划的解释、实施权由公司董事会享有。
3、本计划于_____年_____月_____日制定。
篇19：青年节激励年轻人的祝福寄语
尊敬的各位家长，敬爱的老师们，亲爱的同学们：
今天，我们一中隆重举行“畅想中国梦•激扬青春情”十八岁成人仪式，很高兴能有机会和同学们一起分享你们人生旅途中这个庄严而又美好的时刻。请允许我代表教育中心党委向同学们表示热烈的祝贺和诚挚的祝福，向为同学们的成长倾注了全部爱心与热情、汗水与智慧的全体老师、全体家长和社会各界表示衷心的感谢!
同学们，年龄只是生命旅程中的一个的标记，可是当我们把这一标记赋予她特殊的意义时，生命的色彩就会变得特别鲜艳特别亮丽。在今天这个特殊的场合，看到你们身着得体的服装，我和在座的各位老师、家长一样，发自内心地为你们感到骄傲和自豪。因为，从今天起，你们已经长大了，你们已经18岁了，你们成了共和国最年轻的公民!对于宪法所赋予每一个公民的所有责任和义务，你们将以铁肩相担，以生命承载!面对新的课题、新的答卷、新的人生坐标，需要你们做出有新的思考，进行新的探求，迈出新的脚步。
借此机会，我提两点希望和同学们共勉：
第一、希望你们增强成人意识
增强成人意识，必须注重品德修养。一个人只有具备了良好的品德，才能具有高度的责任感。否则，即使他有再大的才能，再大的本领，只会给社会带来危害。你们正值花样年华，人生观、世界观、价值观即将形成，如何做人、如何做事将是社会对你们最严肃的考验，也是我们最大的牵挂。作为你们的师长，我们能引导你们的人生，却无法替代你们的人生，我们能指导你们的学习，却无法包办你们的学习。路，要自己走;人，要自己做。你们不仅要在年龄上成人，更要在思想上、行为上成人。你们要做一个高尚的人，文明守纪，真诚可信;做一个乐观的人，忘却曾经的伤痛，笑对每一个黎明;做一个自信的人，追求卓越，超越自我;做一个负责的人，磨练自己的品行，演好自己的角色。
增强成人意识，必须培养团队精神。大家可能还记得在第28届奥运会蓝球比赛中，拥有众多超级球星的美国队，是被大家看好的夺冠大热门，然而他们却在半决赛时输给了名不见经传、根本不被人抱任何希望的希腊队，论技术，论身体条件，美国队都是世界顶尖的，然而他们最终还是失败了，而希腊队之所以取得胜利，靠的就是他们的团队精神。他们在球场上不以自我为中心，而是从球队的大局出发，兢兢业业地守好自己的位置，每一次进攻成功时，他们相互鼓励，而每一次失误，他们都会相互安慰。因为他们明白“比赛是五个人的”，这就是团队的力量。因为没有完美的个人，只有完美的团队，一个人即使他拥有再大的能耐，如果离开了团队，也很难有所作为。
增强成人意识，必须注重细节，讲求规范。谁不想干一番大事?而每一件大事都是从小事开始的，小事成就大事。海尔集团董事长张瑞敏说过这样一句话“把每一件平凡的事做好，就是一种不平凡，把每一个细节做好，照样是一种伟大”，你们每天经历的都是些平凡小事，如果坚持把每件小事做实做细就能体现一个人的修养与品质，就能成就完美的个人。如果不注重细节，轻视良好行为的养成，不但影响个人的成长，也会对集体造成不良的危害。
增强成人意识，必须具有奉献精神。一个自私的人，一个只讲“人人为我”的人，一个对他人的苦乐冷漠麻木的人，决不可能谱写出壮美的人生。美国总统肯尼迪曾说过这样一句话“不要问我们的国家给了我什么，而首先要问我为我的国家做了什么”。借用这句话，我们是否可以说，不要问学校、班级给了我什么，而首先要问我为学校为班级做了什么。无私奉献，爱校如家，这是我们一中人最高的境界和追求，相信这种精神一定会在你们的人生旅程中得到很好的传承。
第二、希望你们增强决战意识高考在即，时间紧迫，你们首要的任务是搞好学习。 俗话说，“才高八斗，须自点滴做起;学富五车，要从分秒得来”，备战高考你们不仅要有持续的热情，更要有持续的努力，要有“让暴风雨来得更猛烈些”的大无畏勇气和豪迈激情，决战那决定胜负的60天!
60天很短，但只要你们抛弃杂念 ,只争朝夕 ,依然可以收获很多，同样可以创造奇迹。你们有着火一般的激情和无尽的朝气，面对越来越近的挑战，今朝不博更待何时?
60天很长，高考不会因为你企盼成功而加速到来，也不会因为你惧怕失利而姗姗来迟。如果利用得好、安排得当，就会锦上添花;如果稍有松懈或临阵退却，就会功败垂成。到底这60天的结果如何，取决于你们每个人对60天的态度。希望你们珍惜每一天，不舍每一秒，奋力一搏，用百分之百的努力追求百分之百的成功。
在这最后的60天里，同学们会很苦、很累。但是，没有付出，哪会有收获，不经历风雨，又怎能见彩虹。大学是人生的新起点，没有大学经历的人生是有缺憾的
人生。你们要抢占人生的制高点，创造无怨无悔的人生，就要成功地走过高三这人生征途中的重要一站。现在的你们，可能会有到许多的无奈，也有可能你们暂时失去了歌声、笑声，但是考场不同情弱者，竞争不相信眼泪!真诚希望你们以信心，以耐力，以压倒一切的气势，以永不言败的劲头，乘风破浪，扬帆远航!
同学们，铭记感恩、铸就辉煌是你们发出的诤诤誓言，今天你们以作为油田一中的一名学生而自豪，明天油田一中会因你们的成功而骄傲!愿你们用追求、用成功去感动所有关心自己的人，用火红的青春书写最美的中国梦，成就无怨无悔的美好人生!
谢谢大家!
篇20：青年节激励年轻人的祝福寄语
各位公司同事：
青春时光多美好，千万不要浪费掉，奋斗脚步莫停歇，烦恼不要来打扰，欢乐随时给你抱，幸福快乐无处逃，五四青年节，愿你把握青年时光，好好生活，五四青年节快乐。
今天是“五四”青年节——中国青年的光荣节日，“五四”运动96周年纪念日。在这个喜庆的日子里，城建监理办公室向全公司青年朋友们致以节日的祝贺!
抚今追昔，我们心潮澎湃，放眼未来，我们豪情满怀。青年们，“五四”先辈的火炬已传递到我们手中，祖国和人民对我们寄予厚望。广大青年要用青春承载理想，用奋斗成就未来，弘扬“五四”精神，勇挑时代重任，投身于科学发展、跨越发展、和谐发展的实践中，争先创优，勇立潮头，唱响青春之歌、描绘青春画卷，在建设现代新都市和谐的伟大实践中谱写壮美恢弘的青春画卷!
祝公司青年朋友们节日愉快，事业有成，家庭幸福，莫负青春!