《直营店长岗位职责(汇总五篇)》
直营店长岗位职责（精选5篇）
直营店长岗位职责 篇1
职位要求：
1、组建销售团队，管理员工，带领团队完成销售目标；
2、提升经销商店面经营状况和业绩拉动，给方法，盯落实；
4、负责销售产品、推广与活动落地执行；
5、对团队成员进行专业指导，培养新人，打造团队；
6、对店面货品和财务进行管理；
职位要求：
1、中专专及以上学历；
2、两年以上家具、建材、高档奢侈品等行业店面销售经验，其中一年以上店面管理经历；
3、形象、气质佳。
直营店长岗位职责 篇2
1.负责制定并分解直营店的年度及月度销售计划,并带领团队完成销售任务。
2.负责制定店面陈列、店面维护、产品维护等相关店面管理制度及工作流程,并贯彻实施落地。
3.负责直营店全体店员(包括新员)的能力提升,制定新员工培训考核计划、制定直营店的年度/月度培训及考核计划,并贯彻实施落地。
4.负责传达总部的品牌政策及相关通知,确保总部与直营店信息无缝对接。
5.负责店面的日常工作管理,监督考核店员的日常工作表现,处理店面销售现场遇到的特殊情况。
6.负责制作店面的销售数据分析、店面的平效产出分析,并根据这些数据,以及总部的.新产品上市计划,对店面进行合理的调整配置及进行相应处理。
7.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门并持续跟进,确保高水准的客户满意度。
8.与售后服务人员及跟单人员保持日常沟通、协调与衔接,确保客户服务无拖拉零失误。
9.负责与商场的事务沟通和处理。 作为直营店的负责人,是品牌文化信息传递的纽带,是品牌销售政策的执行者和具体操作者,其工作能力、专业能力及领导能力直接影响直营店的整体业绩。
直营店长岗位职责 篇3
岗位职责：
1、执行店铺管理的`各项标准流程。
2、负责推动和执行加盟商训练标准。
3、做好店铺日常营运管理，营销活动。
4、负责人员排班、值班、订货、食品安全检查等工作。
3、负责店铺内部员工训练及辅导，做好培养和保留工作。
5、负责处理顾客投诉，收集顾客的意见及建议。
6、与相关部门做好沟通协调。
岗位要求：
1、大专学历，有同等岗位1年以上工作经验；
2、学习能力强，具备较强的沟通能力，抗压能力。
3、熟悉店铺营运流程，有团队管理能力。
直营店长岗位职责 篇4
1.负责制定并分解直营店的年度及月度销售计划,并带领团队完成销售任务。
2.负责制定店面陈列、店面维护、产品维护等相关店面管理制度及工作流程,并贯彻实施落地。
3.负责直营店全体店员(包括新员)的能力提升,制定新员工培训考核计划、制定直营店的年度/月度培训及考核计划,并贯彻实施落地。
4.负责传达总部的品牌政策及相关通知,确保总部与直营店信息无缝对接。
5.负责店面的日常工作管理,监督考核店员的日常工作表现,处理店面销售现场遇到的特殊情况。
6.负责制作店面的销售数据分析、店面的平效产出分析,并根据这些数据,以及总部的'新产品上市计划,对店面进行合理的调整配置及进行相应处理。
7.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门并持续跟进,确保高水准的客户满意度。
8.与售后服务人员及跟单人员保持日常沟通、协调与衔接,确保客户服务无拖拉零失误。
9.负责与商场的事务沟通和处理。
直营店长岗位职责 篇5
职位描述：
1、高效执行公司各项政策、达成销售业绩目标；
2、负责门店的日常营运及管理工作；
3、店内成本的控制；
4、店铺人员管理，并协助岗位职责描述岗位要求门店ba人员；
5、维护与客户的`良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
职位要求：
1、具备一定的皮肤护理手法技能；
2、具有一定的计算机日常操作技能；
3、具备一定的抗压能力和带教能力；
4、善于沟通，亲和力、抗压能力强，具备高效的执行力。